Si pudiera hacerlo de nuevo, no habría esperado tanto para contratar a un abogado ... Fue maravilloso trabajar con Courtney Van Winkle y el equipo de Allen & Allen.
Allen & Allen se estableció como una empresa familiar y continuamos manteniendo una cultura familiar en la forma en que tratamos a nuestros clientes y en cómo nos tratamos unos a otros. Seguimos buscando formas de asegurarnos de que este sea un entorno en el que la gente quiera trabajar y quiera quedarse.
En Allen, Allen, Allen y Allen, nuestra pasión, dedicación e integridad son la base no solo de cómo representamos a nuestros clientes, sino también de cómo tratamos a nuestros empleados. El servicio y la experiencia que ofrecemos a nuestros clientes solo son posibles cuando reunimos un equipo de personas capacitadas y brindamos a ese equipo el apoyo que necesitan para hacer el trabajo. Entendemos que nuestra inversión en usted es la mejor inversión que podemos hacer. Si desea ser parte de un equipo exitoso y respetado, consulte nuestras oportunidades actuales. Puede haber un puesto disponible en su área de excelencia.
Nuestra misión
Allen, Allen, Allen & Allen ofrece defensa y asesoramiento agresivos de los derechos e intereses legales de las personas lesionadas a través de un equipo compasivo de abogados y personal de apoyo capacitados.
Oportunidades corrientes
Consideramos las ofertas de trabajo con Allen & Allen como oportunidades para traer nuevos talentos, habilidades y experiencias a la familia Allen. Si te apasiona lo que haces, ¡esperamos que compartas tus talentos con nosotros!
Sus habilidades y experiencia necesitan un entorno rico y de apoyo para crecer. Participamos activamente en el desarrollo constante de la cultura en Allen & Allen. Trabajamos para incorporar y extender el sentimiento de familia en toda nuestra firma y para mantener un lugar de trabajo que apoye el desarrollo de nuestro personal en todos los puntos de su carrera.
Otra forma en que Allen & Allen demuestra un compromiso con nuestros empleados es a través de nuestros paquetes excepcionales de compensación y beneficios. Estamos mejorando constantemente nuestras ofertas para seguir siendo competitivos. La firma ofrece 100% seguro médico / dental pagado por la compañía para empleados, seguro de vida pagado por la firma, seguro de discapacidad a corto y largo plazo, un plan 401 (k) con contribuciones importantes y generosas licencias personales, por enfermedad y vacaciones.
Médico
Ofrecemos tres opciones diferentes de seguro médico. Los empleados pueden elegir entre un plan HMO o PPO, o elegir el plan de salud con deducible alto con una cuenta de ahorros para la salud. El bufete de abogados Allen paga 100% de la prima solo para empleados por el plan HMO y el plan de salud con deducible alto. Si un empleado elige el Plan de salud con deducible alto, la empresa iguala hasta $75 por mes en la Cuenta de ahorros para la salud del empleado. Un empleado que prefiera mantener su cobertura en otro lugar es elegible para un pago de "exclusión voluntaria".
Dental
El bufete de abogados Allen paga 100% de la prima de cobertura Dental PPO para el empleado. Una deducción de nómina solo se aplica si un empleado elige cubrir a los dependientes en el plan dental.
Vida y discapacidad
Allen & Allen ofrece un seguro de vida y una póliza de muerte accidental y desmembramiento sin costo para todos los empleados de tiempo completo. Los empleados tienen la opción de comprar cantidades adicionales de seguro de vida temporal, así como cobertura para cónyuge e hijos.
Programa de asistencia al empleado
Allen & Allen ofrece un plan de asistencia para empleados, que brinda a todos los empleados y miembros de su hogar acceso a servicios de asesoramiento calificados, lo que permite hasta cuatro visitas sin cargo. El Programa de asistencia al empleado también ofrece referencias y descuentos para servicios como la planificación financiera.
Cuentas de gastos flexibles
Allen & Allen patrocina un plan de gastos de beneficios flexibles para todos los empleados. Esto significa que puede reservar fondos antes de impuestos para cubrir gastos médicos calificados y / o gastos de cuidado infantil.
Jubilación y ahorros
Ofrecemos a nuestros empleados una gran cantidad de opciones de inversión a través de nuestro Plan 401 (k). Los empleados pueden hacer contribuciones al plan, hasta el máximo designado por el IRS. Allen & Allen también ofrece un programa de partidos para ayudarlo a asegurar su futuro.
Dejar tiempo
Allen & Allen ofrece un beneficio de tiempo libre remunerado muy generoso. El tiempo libre pagado se acumula mensualmente en función de los años de servicio. Se anima a los empleados a que utilicen su tiempo libre remunerado para disfrutar de la familia, los amigos y las pasiones personales. Además, el tiempo libre pagado se puede utilizar para citas, visitas al médico y otro tiempo necesario fuera del trabajo.
Allen & Allen ofrece hasta dos semanas de Permiso Familiar Pagado para los empleados que califican para el Permiso Médico Familiar. Los empleados pueden usar el tiempo para cuidar a su cónyuge, hijo o padre sin usar su propio PTO.
El bufete de abogados Allen cerrará en reconocimiento de los siguientes días festivos: Día de Año Nuevo, Día de Martin Luther King Jr., Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, ½ día antes del Día de Acción de Gracias, Día de Acción de Gracias, el día después del Día de Acción de Gracias, ½ Día de Nochebuena y el día de Navidad. Dependiendo del día de la semana en el que cae un feriado reconocido, Allen & Allen puede cerrar por días y horas adicionales.
Otros beneficios
El bufete de abogados Allen también apoya a nuestros empleados al cubrir los gastos asociados con membresías profesionales, certificaciones relacionadas con el trabajo y tarifas para mantener las comisiones de notario público.
Nuestro programa de asistencia para la matrícula proporciona reembolso por matrícula, libros y tarifas para los empleados que están cursando un programa de estudios o que simplemente están tomando algunas clases para mejorar sus habilidades.
Nuestros empleados disponen de varios programas de beneficios opcionales, incluidos los siguientes: Seguro contra enfermedades graves y Seguro contra accidentes. Revisamos continuamente las ofertas de nuestro programa de beneficios para asegurarnos de que estamos brindando a nuestros empleados oportunidades para cuidar de sí mismos y de sus familias.
Alentamos a nuestros empleados a que retribuyan a su comunidad. Además de las actividades de voluntariado patrocinadas por la empresa, los empleados también pueden tomarse 7.5 horas de tiempo libre remunerado cada año para participar en el servicio voluntario de su elección.
Afiliaciones y reconocimientos profesionales
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