Accidentes de trabajo fatales y beneficios de compensación para trabajadores | allen y allen

Accidentes de trabajo fatales y beneficios de compensación para trabajadores

El 19 de enero de 2022, un técnico de escaleras mecánicas murió trágicamente mientras trabajaba en Dillard's en Stony Point Fashion Park. El técnico estaba realizando el mantenimiento de rutina cuando aparentemente cayó por la escalera mecánica y murió.

Accidente de ascensor en Dillard's en Stony Point

Crédito de la foto: The Richmond Times-Dispatch

Los primeros en responder encontraron al técnico atrapado e inconsciente en la escena. Según la ley de Virginia, si el difunto hubiera estado casado o tuviera hijos menores, su familia tendría derecho a los beneficios por fallecimiento en virtud de la Ley de Compensación para Trabajadores de Virginia.

¿Quién tiene derecho a los beneficios por muerte según las leyes de compensación para trabajadores en Virginia?

Sección 65.2-515 del Código de Virginia establece que se presume fehacientemente que las siguientes personas dependen de un trabajador muerto en un accidente de trabajo:

  • Una esposa sobre un esposo a quien ella no había abandonado o abandonado voluntariamente en el momento del accidente;
  • Un marido sobre una mujer a la que no ha abandonado o abandonado voluntariamente en el momento del accidente;
  • Un hijo menor de 18 años (incluidos los hijastros o los hijos adoptivos);
  • Un niño mayor de 18 años si está física o mentalmente incapacitado para ganarse la vida;
  • Un niño menor de 23 años si está matriculado como estudiante de tiempo completo en cualquier instituto educativo acreditado;
  • Padres en situación de indigencia.

flores en un cementerio

¿Qué se incluye en los beneficios por muerte de compensación para trabajadores?

Los beneficios por muerte incluyen:

  • Hasta $10,000 en gastos funerarios
  • Hasta 500 semanas de indemnización a partir de la fecha del fallecimiento.

El importe de las pagas semanales que se hacen a las personas dependientes es de 66 y dos tercios de lo que el fallecido cobraba, en promedio, antes del accidente. Si hay más de un dependiente, los beneficios se dividirán por igual entre ellos. Los pagos a los hijos menores cesarán a la edad de 18 años, a menos que el hijo esté discapacitado o esté inscrito como estudiante de tiempo completo. Los pagos a un cónyuge sobreviviente cesan si la viuda o el viudo se vuelve a casar.

¿Existe un estatuto de limitaciones para los beneficios por muerte de compensación para trabajadores?

Cualquier reclamo de beneficios por muerte debe hacerse dentro de los dos años posteriores a la fecha del accidente. De lo contrario, la compañía de seguros argumentará que el reclamo está prescrito por el estatuto de limitaciones. Sin embargo, aún se pueden adeudar beneficios si la muerte ocurre dentro de los nueve años posteriores a la lesión relacionada con el trabajo.

Las compañías de seguros saben que cuando alguien muere en un accidente laboral, el reclamo puede ser costoso. A menudo, la compañía de seguros buscará razones para negar el pago de la reclamación. La compañía de seguros puede negar la dependencia o alegar que el difunto violó una regla de seguridad que resultó en su muerte.

Es fundamental que se comunique con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores tan pronto como sea posible después de la muerte de un ser querido. Si usted o alguien a quien ama ha resultado herido o muerto en un accidente de trabajo, llame a Allen y Allen hoy para una consulta gratuita al 866.388.1307. Estamos aquí para ayudar.