Chesterfield workers’ compensation lawyer

Chesterfield workers’ compensation lawyer

Cuando una lesión en el lugar de trabajo altera su vida, necesita más que solo ayuda legal; necesita a alguien que realmente comprenda por lo que está pasando. En Allen & Allen, a menudo vemos la ansiedad y el estrés en los rostros de nuestros clientes cuando describen que no pueden trabajar después de un accidente en el lugar de trabajo, las facturas médicas que se acumulan y cuando se preguntan cómo podrán mantener a sus familias.

Sabemos a qué te enfrentas y cuánto tienes en juego. Abogado de compensación laboral Chesterfield Con Allen & Allen podemos evaluar su caso, explicarle sus opciones legales y trazar el mejor camino a seguir: uno que le brindará la ayuda que necesita para volver a encarrilar su vida después de una lesión en el lugar de trabajo.

Si tiene problemas para acceder a la compensación laboral que merece, llame a Allen & Allen hoy mismo. Cuando trabajamos juntos, su lucha se convierte en nuestra lucha.

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Guía de compensación para trabajadores Chesterfield

Entendiendo la compensación laboral en Virginia

La compensación para trabajadores es un programa de seguro obligatorio por el estado que proporciona beneficios A los empleados que sufren lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. La ley de Virginia exige que la mayoría de los empleadores con tres o más empleados tengan este seguro.

Cómo funciona la compensación laboral

Cuando sufre una lesión en el trabajo, la compensación laboral de su empleador le brinda beneficios independientemente de quién haya tenido la culpa de la lesión. A cambio de estos beneficios garantizados, por lo general no puede demandar a su empleador por la lesión.

Si la compensación de los trabajadores siempre funcionara como se espera, los trabajadores no necesitarían un abogado especializado en compensación de los trabajadores para que los ayude a obtener una compensación justa. Los trabajadores lesionados recibirían:

  • Beneficios garantizados por lesiones calificadas sin probar culpa
  • Acceso rápido al tratamiento médico
  • Reemplazo parcial de salario mientras te recuperas
  • Sin costos de bolsillo por atención médica
  • Protección contra la pérdida de empleo debido a la presentación de una reclamación

Lamentablemente, como las compañías de seguros con fines de lucro son las que proporcionan la indemnización, las cosas no siempre salen bien. Las compañías de seguros suelen minimizar o rechazar las reclamaciones para proteger sus ganancias, mientras que los empleadores pueden tomar represalias contra los empleados que denuncian lesiones porque no quieren que aumenten sus tarifas de seguro.

Pero esos no son los únicos inconvenientes. Otras limitaciones podrían perjudicar potencialmente a los trabajadores lesionados y a sus familias.

Limitaciones de la compensación laboral

  • Los beneficios están establecidos por ley y pueden no cubrir todas las pérdidas.
  • Debes elegir un médico de un grupo de médicos elegidos por tu empleador.
  • Límites de tiempo estrictos Solicitar informes de lesiones y presentar reclamos
  • No todos los trabajadores o lesiones califican para la cobertura

Estos límites de cobertura añaden más obstáculos a los trabajadores que buscan una compensación por sus lesiones en virtud del programa de compensación para trabajadores de Virginia. Un abogado de compensación para trabajadores Chesterfield de Allen & Allen puede evaluar su reclamo y luchar por una compensación completa y justa.

El impacto de las lesiones en el lugar de trabajo en Chesterfield

Todos los días, en los almacenes, sitios de construcción, centros de atención médica y oficinas de Chesterfield, las personas que trabajan duro sufren lesiones que cambian sus vidas. Es posible que usted esté lidiando con dolor de espalda crónico por levantar objetos pesados, recuperándose de una caída en un sitio de construcción o enfrentando problemas de salud a largo plazo por la exposición a sustancias nocivas. Sea cual sea su situación, no está solo.

Muchos trabajadores lesionados nos cuentan que se sintieron abrumados e inseguros antes de pedir ayuda. Les preocupaban los costos médicos, la pérdida de salarios y la necesidad de mantener a sus familias. Algunos enfrentaron presiones para regresar al trabajo antes de recuperarse por completo, mientras que otros tuvieron dificultades para obtener la atención médica que necesitaban. Entendemos estos desafíos porque hemos ayudado a muchos trabajadores a superarlos a lo largo de las décadas.

Según la Comisión de Compensación de los Trabajadores de Virginia, en un año reciente los trabajadores del estado presentaron 242.000 denuncias por lesiones en el lugar de trabajo. De esas lesiones, 45.220 se clasificaron como graves.

Todas esas lesiones en conjunto dieron lugar a 32.201 reclamaciones de indemnización por accidente de trabajo procesadas. La gran mayoría de ellas llegaron a audiencias y casi 500 casos dieron lugar a 500 decisiones de apelación.

Estas cifras muestran cuántas reclamaciones de compensación laboral terminan en disputa debido a complejidades o desacuerdos sobre la compensación o los beneficios relacionados con las lesiones.

Cómo Allen & Allen ayuda a los trabajadores lesionados en Chesterfield

Cuando se lesiona en el trabajo, necesita a alguien que lo escuche, comprenda su caso a fondo y luche por obtener la mayor indemnización posible. Nuestro enfoque combina la atención personalizada con estrategias legales comprobadas para proteger sus intereses, entre ellas:

  • Nos tomamos el tiempo para comprender cómo su lesión afecta su vida diaria.
  • Nos encargamos de todas las comunicaciones con las compañías de seguros, permitiéndole concentrarse en la recuperación.
  • Garantizamos la documentación adecuada de sus lesiones y mantenemos plazos de presentación críticos.
  • Calculamos el valor total de su reclamo, incluidas las necesidades médicas futuras.
  • Protegemos sus derechos si su empleador disputa su lesión
  • Apelaremos las reclamaciones denegadas cuando sea necesario, luchando por todos los beneficios que usted merece.

Nuestro compromiso va más allá de la representación legal. Actuamos como su defensor, asesor y sistema de apoyo durante todo su proceso de recuperación.

¿Cuándo debo contactar a un abogado de compensación laboral?

Muchos trabajadores lesionados dudan en buscar ayuda legal, con la esperanza de que su empleador y la compañía de seguros los traten de manera justa. Lamentablemente, esta confianza a menudo conduce a una compensación inadecuada, reclamos denegados, presión para regresar al trabajo antes de tiempo y otros problemas. Eso puede abrumar y confundir a los trabajadores lesionados.

Debería considerar contactar a un abogado especializado en compensación laboral si:

  • Su empleador niega que su lesión haya ocurrido en el trabajo
  • La compañía de seguros demora la autorización del tratamiento médico
  • Sus cheques de beneficios llegan tarde o se detienen inesperadamente
  • Su empleador lo presiona para que regrese a trabajar a pesar del dolor persistente
  • El médico de la compañía de seguros minimiza tus lesiones
  • Recibe información contradictoria sobre sus derechos
  • Su lesión podría impedirle regresar a su trabajo anterior
  • Su empleador toma represalias contra usted por presentar una reclamación
  • Su reclamo ha sido denegado

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Causas comunes de lesiones en el lugar de trabajo en Virginia

De acuerdo con la Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia y Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), algunas de las causas más comunes de accidentes laborales son:

  • Caídas: Ya sea desde alturas, superficies resbaladizas o peligros de tropiezo, las caídas causan miles de lesiones en el lugar de trabajo cada año.
  • Sobreesfuerzo: Levantar, tirar, empujar o transportar objetos pesados provoca distensiones, esguinces y lesiones musculoesqueléticas graves.
  • Accidentes de máquinas:El contacto con maquinaria o equipo produce aplastamientos, cortes, amputaciones y traumatismos graves.
  • Incidentes de golpes:Los trabajadores sufren lesiones por la caída de objetos, escombros voladores o equipos en movimiento.
  • Accidentes de vehículos:Tanto los accidentes de carretera como los incidentes que involucran vehículos de trabajo, como carretillas elevadoras, causan lesiones graves.
  • Movimientos repetitivosRealizar los mismos movimientos repetidamente conduce a enfermedades crónicas y daños en los nervios.
  • Materiales peligrosos:La exposición a productos químicos, toxinas o sustancias peligrosas provoca quemaduras, problemas respiratorios y enfermedades a largo plazo.
  • Violencia en el lugar de trabajo:Los enfrentamientos físicos o accidentes durante incidentes de seguridad resultan en diversas lesiones.
  • Atrapado entre objetos:Los trabajadores quedan atrapados o aplastados entre equipos, materiales o estructuras.
  • Incidentes eléctricos:El contacto con cables activos o equipos defectuosos provoca quemaduras, descargas eléctricas y lesiones potencialmente mortales.

Lesiones laborales comunes cubiertas por la compensación para trabajadores

Cada lugar de trabajo conlleva su propio conjunto de riesgos, ya sea que trabaje en la construcción, la fabricación, la atención médica, el comercio minorista, en un entorno de oficina o incluso conduciendo para ir al trabajo. Algunos de los casos que han manejado nuestros abogados de compensación laboral incluyen:

  • Lesiones de espalda y columna Se encuentran entre las lesiones laborales más frecuentes. Un solo levantamiento incorrecto o un resbalón pueden causar hernias discales, distensiones musculares o daño en la médula espinal que derivan en dolor crónico, movilidad limitada o parálisis. Estas lesiones a menudo requieren fisioterapia extensa y pueden impedir el retorno a trabajos físicamente exigentes.
  • Lesiones de hombro y brazo Ocurren con frecuencia en trabajos que requieren trabajo por encima de la cabeza o levantamiento de objetos pesados. Los desgarros del manguito rotador, los ligamentos desgarrados y las lesiones articulares pueden desarrollarse de manera repentina o con el tiempo. Estas lesiones suelen afectar a trabajadores en entornos de construcción, fabricación y atención médica.
  • Huesos rotos y fracturas Las lesiones por fractura de cadera suelen producirse por caídas en el lugar de trabajo, accidentes con equipos o impactos de objetos pesados. Estas lesiones varían desde fracturas simples que se curan con yeso hasta fracturas complejas que requieren cirugía.
  • Lesiones cerebrales traumáticas Las lesiones en la cabeza y otras lesiones en la cabeza plantean graves riesgos en todas las industrias. Incluso caídas aparentemente menores pueden causar conmociones cerebrales con efectos duraderos en la memoria y la concentración. Los impactos más graves pueden provocar lesiones cerebrales traumáticas que disminuyen la función cognitiva, la regulación emocional y la memoria.
  • Traumatismos articulares y musculares Afecta a los trabajadores que realizan movimientos repetitivos o mantienen posiciones incómodas. Las lesiones de rodilla, los esguinces de tobillo y los problemas de cadera suelen ser consecuencia de caídas o esfuerzos excesivos. Los trabajadores también pueden desarrollar afecciones crónicas como bursitis o tendinitis debido al estrés físico constante de las lesiones por movimientos repetitivos.
  • Lesiones en la mano y la muñeca Los trabajadores que utilizan herramientas, operan maquinaria o trabajan con computadoras sufren lesiones por aplastamiento. Las lesiones por aplastamiento pueden ocurrir en la industria o la construcción, mientras que los trabajadores de oficina a menudo desarrollan el síndrome del túnel carpiano debido a movimientos repetitivos.
  • Quemaduras Las quemaduras químicas afectan a los trabajadores en diversos entornos. Las quemaduras químicas suelen ocurrir en las operaciones de fabricación y limpieza, mientras que las quemaduras térmicas plantean riesgos en los servicios de alimentación y el trabajo industrial. Las quemaduras eléctricas, aunque menos comunes, a menudo pueden causar graves daños a los tejidos.
  • Enfermedades profesionales Se desarrollan a partir de la exposición a peligros en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden sufrir afecciones respiratorias por inhalación de polvo o humos, trastornos de la piel por contacto con sustancias químicas o pérdida de audición por exposición prolongada al ruido. Algunas afecciones aparecen rápidamente, mientras que otras se desarrollan a lo largo de los años.
  • Las amputaciones accidentales a menudo Se producen en lugares de trabajo en los que se utilizan maquinaria o equipo pesado. Los trabajadores de fabricación, el personal de almacén y los equipos de construcción enfrentan riesgos particulares derivados de piezas móviles, caída de objetos o accidentes con vehículos.
  • Condiciones psicológicas Por ejemplo, la ansiedad, la depresión y el trastorno de estrés postraumático pueden ser consecuencia de sucesos traumáticos en el lugar de trabajo o desarrollarse junto con lesiones físicas. Si bien son menos visibles que los traumatismos físicos, estas afecciones afectan significativamente el bienestar y la capacidad de los trabajadores para trabajar.
  • Pérdida de visión y audición Puede ser consecuencia de accidentes repentinos o de la exposición gradual a peligros en el lugar de trabajo. Las lesiones oculares suelen producirse por escombros que salen volando o salpicaduras de productos químicos, mientras que el ruido excesivo puede causar daños auditivos permanentes.

Tipos de beneficios de compensación laboral que puede reclamar

La compensación para trabajadores está diseñada para brindarles a los trabajadores una variedad de beneficios después de una lesión en el lugar de trabajo. También cubre a las familias de los trabajadores elegibles que sufrieron una lesión fatal en el trabajo. Estos beneficios incluyen:

Beneficios médicos

La compensación para trabajadores cubre todo el tratamiento médico razonable y necesario relacionado con su lesión en el lugar de trabajo. A diferencia del seguro médico regular, no paga deducibles ni copagos por la atención autorizada:

  • Atención médica de emergencia
  • Estancias hospitalarias y cirugías
  • Visitas al médico y atención especializada
  • Fisioterapia y rehabilitación.
  • Medicamentos recetados
  • Dispositivos y equipos médicos
  • Dispositivos protésicos
  • Atención médica domiciliaria cuando sea necesario
  • Reembolso de kilometraje por citas médicas

Estos beneficios médicos continúan mientras su médico tratante autorizado determine que el tratamiento es necesario para su lesión laboral.

Beneficios por pérdida de salario

Cuando las lesiones le impiden trabajar, puede recibir beneficios de reemplazo salarial según su circunstancia específica:

Incapacidad total temporal (TTD)

Si no puede trabajar en absoluto durante la recuperación, recibirá dos tercios de su salario semanal promedio, hasta el máximo estatal. Estos beneficios continúan hasta que pueda volver a trabajar o alcanzar la mejoría médica máxima.

Incapacidad parcial temporal (IPT)

Si puede trabajar en tareas livianas o en horarios reducidos mientras se recupera, recibirá dos tercios de la diferencia entre su salario anterior a la lesión y sus ingresos actuales. Los beneficios de TPD ayudan a cubrir la diferencia mientras trabaja para lograr una recuperación completa.

Incapacidad parcial permanente (PPD)

Algunas lesiones provocan la pérdida permanente de la función de partes específicas del cuerpo. La ley de Virginia establece una compensación por lesiones por depresión posparto en función de lo siguiente:

  • ¿Qué parte del cuerpo está afectada?
  • El porcentaje de incapacidad permanente
  • Su salario semanal promedio antes de la lesión
  • Semanas de compensación obligatorias por el estado para diferentes partes del cuerpo

Incapacidad total permanente (ITP)

Las lesiones catastróficas que impiden cualquier empleo remunerado pueden dar derecho a prestaciones de reemplazo de salario de por vida. Estas incluyen:

  • Pérdida de ambas manos, brazos, pies, piernas, ojos o cualquier combinación de ambos.
  • Lesión cerebral grave que impide cualquier trabajo.
  • Lesiones de la médula espinal que causan parálisis
  • Quemaduras graves en la mayor parte del cuerpo.

Prestaciones por muerte

Cuando una Accidente laboral con resultado de muerteLos familiares sobrevivientes pueden recibir:

  • Gastos de funeral y entierro: el seguro debe pagar hasta $10,000 por gastos de funeral y entierro.
  • Beneficios de reemplazo de salario: los familiares dependientes elegibles pueden recibir beneficios de reemplazo de salario continuos:
  • El cónyuge sobreviviente y los hijos comparten dos tercios del salario semanal promedio del trabajador fallecido.
  • Los beneficios continúan para los niños elegibles hasta los 18 años (o 23 si están inscritos en la escuela)
  • Un cónyuge sobreviviente puede recibir beneficios de por vida o hasta que se vuelva a casar.
  • Gastos médicos: Se cubren todos los gastos médicos relacionados con la lesión o enfermedad fatal.

Beneficios médicos de por vida

Algunas lesiones graves requieren atención médica continua. Puede calificar para recibir beneficios médicos de por vida por:

  • Dispositivos protésicos y reemplazos
  • Cuidados de las lesiones de la médula espinal
  • Tratamiento de lesiones cerebrales
  • Manejo del dolor crónico
  • Mantenimiento de equipos médicos
  • Futuras cirugías o procedimientos

Rehabilitacion vocacional

Si no puede regresar a su trabajo anterior, los beneficios de rehabilitación vocacional le ayudan a capacitarse para otra profesión y encontrar un nuevo empleo:

  • Orientación profesional
  • Asistencia en la búsqueda de empleo
  • Evaluación de habilidades
  • Programas de formación
  • Gastos de educación
  • Servicios de colocación laboral
  • Preparación de currículum y entrevistas

Nuestros abogados especializados en compensación laboral Chesterfield luchan para garantizarle todos los beneficios a los que tiene derecho según la ley de Virginia. Entendemos cómo interactúan estos beneficios y cómo maximizar su compensación mientras protegemos sus intereses a largo plazo.

¿Por qué elegir Allen & Allen para su reclamo de compensación laboral Chesterfield?

Desde 1910, Allen & Allen ha ayudado a trabajadores lesionados de Virginia a reconstruir sus vidas y a obtener la ayuda y los recursos que merecen para volver a encarrilar sus vidas. Cuando contrata a Allen & Allen, respaldamos su caso con:

Raíces y experiencia localesNuestra presencia de más de 100 años en Virginia nos brinda una comprensión inigualable de la fuerza laboral de Chesterfield, desde la fabricación y la atención médica hasta la construcción y el comercio minorista.

Equipos jurídicos dedicados:Cada cliente recibe atención enfocada de un equipo de abogados, investigadores y personal legal que trabajan juntos para construir y respaldar su caso.

Representación de servicio completo:Nos encargamos de todo, desde el papeleo inicial hasta las apelaciones, reuniendo pruebas y construyendo el caso más sólido posible para sus beneficios.

Historial probadoDurante más de 100 años, hemos asegurado beneficios de compensación laboral para miles de trabajadores lesionados de Virginia.

Negociaciones hábilesNuestros abogados conocen las tácticas de las compañías de seguros y cómo contrarrestarlas eficazmente para proteger sus intereses.

Defensa lista para el juicioPreparamos cada caso minuciosamente para la posibilidad de llevarlo a juicio, garantizando una sólida representación en cada etapa.

Comunicación claraRecibirá actualizaciones periódicas y respuestas rápidas a sus preguntas a lo largo de su caso.

Apoyo total:Más allá de la ayuda legal, lo conectamos con recursos de fisioterapia, apoyo de salud mental y rehabilitación vocacional.

Sin tarifas iniciales:Trabajamos bajo condiciones de contingencia, lo que significa que usted no paga nada por nuestros servicios a menos que obtengamos beneficios para su reclamo.

Obtenga ayuda con su reclamo de compensación laboral Chesterfield

Una lesión en el lugar de trabajo genera suficiente ansiedad, estrés e incertidumbre en su vida. Lo último con lo que necesita lidiar es con una reclamación de compensación laboral infravalorada o denegada. Déjenos esa lucha.

Un abogado con experiencia en compensación laboral Chesterfield de Allen & Allen se enfrentará a la compañía de seguros para obtener la compensación laboral completa y justa que usted merece. Si enfrenta represalias por parte de su empleador, también podemos ocuparnos de eso.

Llámanos hoy al 866-388-1307 para una consulta gratuita y sin compromiso. También puede visitar nuestra oficina Chesterfield en 6123 Harbourside Centre Loop en Midlothian. Estamos cerca Hospital Bon Secours St. Mary, Hospital Comunitario Bon Secours Richmond, Centro médico CJW, Hospital de Doctores Henrico, Retiro del hospital de médicos, y Centro médico VCU.

Nuestra oficina Chesterfield está cerca de la intersección de Hull Street Road (Rt. 360) y Harbor Pointe Parkway, y está a menos de 3 millas al oeste de la autopista VA-288. Hay aparcamiento gratuito en el establecimiento.

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Allen, Allen, Allen y Allen – Oficina Chesterfield

6123 Harbourside Centre Lp
Midlothian, VA 23112

Teléfono: (804) 745-1200