{"id":44425,"date":"2023-11-06T11:56:05","date_gmt":"2023-11-06T16:56:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allenandallen.com\/?p=44425"},"modified":"2025-10-27T13:17:53","modified_gmt":"2025-10-27T18:17:53","slug":"la-violencia-en-el-lugar-de-trabajo-y-el-papel-de-la-compensacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.allenandallen.com\/es\/blog\/workplace-violence-and-the-role-of-workers-compensation\/","title":{"rendered":"Violencia en el lugar de trabajo y el papel de la compensaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<p>Desafortunadamente, la violencia en el lugar de trabajo es un problema creciente que ha atra\u00eddo mucha atenci\u00f3n de los medios en los \u00faltimos a\u00f1os. Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales, 20,050 trabajadores de la industria privada sufrieron traumas por violencia no fatal en el lugar de trabajo en 2020. Estos incidentes requirieron d\u00edas de ausencia del trabajo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-44426 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/frightened-female-office-worker-keeps-her-hands-be-2022-06-21-22-27-44-utc-min-300x200.jpg\" alt=\"tirador activo en la oficina mujer agach\u00e1ndose\" width=\"914\" height=\"609\" srcset=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/frightened-female-office-worker-keeps-her-hands-be-2022-06-21-22-27-44-utc-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/frightened-female-office-worker-keeps-her-hands-be-2022-06-21-22-27-44-utc-min-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/frightened-female-office-worker-keeps-her-hands-be-2022-06-21-22-27-44-utc-min-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/frightened-female-office-worker-keeps-her-hands-be-2022-06-21-22-27-44-utc-min-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/frightened-female-office-worker-keeps-her-hands-be-2022-06-21-22-27-44-utc-min-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/frightened-female-office-worker-keeps-her-hands-be-2022-06-21-22-27-44-utc-min-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 914px) 100vw, 914px\" \/><\/p>\n<p>De aquellas v\u00edctimas que sufrieron un trauma por violencia en el lugar de trabajo:<\/p>\n<ul>\n<li>73% eran mujeres<\/li>\n<li>62% ten\u00edan entre 25 y 54 a\u00f1os<\/li>\n<li>76% trabaj\u00f3 en la industria de la salud y la asistencia social.<\/li>\n<li>22% requiere 31 o m\u00e1s d\u00edas de ausencia del trabajo para recuperarse<\/li>\n<li>22% implic\u00f3 de 3 a 5 d\u00edas de ausencia del trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Abigail Zwerner y el tiroteo en la escuela de Newport News<\/h3>\n<p>Los tiroteos en las escuelas son parte de la tendencia hacia una creciente violencia en el lugar de trabajo, que afecta a los maestros y otros empleados escolares. Por ejemplo, el 6 de enero de 2023, Abigail Zwerner, maestra de escuela primaria, recibi\u00f3 un disparo y result\u00f3 gravemente herida por uno de sus alumnos varones de seis a\u00f1os en Newport News, Virginia. Antes del tiroteo, la escuela fue notificada sobre los problemas de conducta del estudiante. De hecho, el d\u00eda del tiroteo se advirti\u00f3 a los administradores de la escuela que el estudiante podr\u00eda haber tra\u00eddo un arma a la escuela. <em>antes de<\/em> Zwerner recibi\u00f3 un disparo.<\/p>\n<div id=\"attachment_44429\" style=\"width: 791px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-44429\" class=\"wp-image-44429\" src=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Abigial-Zwerner-Photo-credit-BBC-News-300x169.jpg\" alt=\"Abigial Zwerner - Cr\u00e9dito de la foto BBC News\" width=\"781\" height=\"440\" srcset=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Abigial-Zwerner-Photo-credit-BBC-News-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Abigial-Zwerner-Photo-credit-BBC-News-768x432.jpg 768w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Abigial-Zwerner-Photo-credit-BBC-News-18x10.jpg 18w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Abigial-Zwerner-Photo-credit-BBC-News.jpg 976w\" sizes=\"auto, (max-width: 781px) 100vw, 781px\" \/><p id=\"caption-attachment-44429\" class=\"wp-caption-text\">Abigial Zwerner \u2013 Cr\u00e9dito de la foto: BBC News<\/p><\/div>\n<p>Tras el tiroteo, Zwerner present\u00f3 una demanda por valor de $40 millones de d\u00f3lares contra la junta escolar por las lesiones que sufri\u00f3. En su demanda, Zwerner alega que la escuela no hizo nada para protegerla a pesar de las advertencias sobre el comportamiento del estudiante.<\/p>\n<p>En respuesta a la demanda, la junta escolar present\u00f3 una moci\u00f3n para desestimar la demanda. Argumentaron que el remedio exclusivo de Zwerner eran los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. La junta escolar hubiera preferido que las lesiones de Zwerner se hubieran hecho cargo del <a href=\"https:\/\/workcomp.virginia.gov\/\">Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Virginia<\/a>, ya que los beneficios son mucho m\u00e1s limitados que lo que se puede recuperar en una demanda por lesiones personales. Espec\u00edficamente, bajo el sistema de compensaci\u00f3n laboral, Zwerner se limitar\u00eda a salarios perdidos y beneficios m\u00e9dicos. Zwerner no tendr\u00eda derecho a ning\u00fan da\u00f1o y sufrimiento en virtud de la compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h3>\u201cRemedio exclusivo\u201d: \u00bfqu\u00e9 significa eso?<\/h3>\n<p>\u00bfQu\u00e9 significa cuando decimos remedio exclusivo de los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores? Secci\u00f3n <a href=\"https:\/\/law.lis.virginia.gov\/vacode\/title65.2\/chapter3\/section65.2-307\/#:~:text=The%20rights%20and%20remedies%20herein,personal%20representative%2C%20parents%2C%20dependents%2C\">65.2-307(A)<\/a> del C\u00f3digo de Virginia establece:<\/p>\n<p>Los derechos y recursos aqu\u00ed otorgados a un empleado cuando su empleador y \u00e9l han aceptado las disposiciones de este t\u00edtulo respectivamente para pagar y aceptar una compensaci\u00f3n por lesi\u00f3n o muerte por accidente excluir\u00e1n todos los dem\u00e1s derechos y recursos de dicho empleado, su representante personal, padres, dependientes o familiares m\u00e1s cercanos, de derecho consuetudinario o de otro tipo, a causa de dicha lesi\u00f3n, p\u00e9rdida de servicio o muerte.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos m\u00e1s simples, un empleado que se lesiona en el trabajo est\u00e1 limitado a recibir beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores. No pueden demandar a su empleador por las lesiones. Esto es cierto incluso si el empleador fue negligente y caus\u00f3 las lesiones del empleado. Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre este tema, consulte <a href=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/es\/blog\/que-quieres-decir-con-que-no-puedo-demandar-a-mi-empleador-despues-de-haberme-lesionado-en-el-trabajo\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n<h3>Si soy agredido en el trabajo, \u00bftengo autom\u00e1ticamente derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral?<\/h3>\n<p>Ser agredido en el trabajo no significa que usted tenga autom\u00e1ticamente derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Para calificar, hay ciertas cosas que tendr\u00e1s que soportar la carga de demostrar. El mayor obst\u00e1culo es demostrar que el ataque surgi\u00f3 de su empleo. Virginia sigue la prueba de \u201criesgo real\u201d, lo que significa que usted debe demostrar que su agresi\u00f3n en el lugar de trabajo fue causada por un riesgo derivado de su empleo.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-44427 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/close-up-of-the-seller-s-hands-in-gloves-shows-the-2021-08-28-03-07-53-utc-min-300x200.jpg\" alt=\"ladr\u00f3n de joyas mirando un reloj\" width=\"833\" height=\"555\" srcset=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/close-up-of-the-seller-s-hands-in-gloves-shows-the-2021-08-28-03-07-53-utc-min-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/close-up-of-the-seller-s-hands-in-gloves-shows-the-2021-08-28-03-07-53-utc-min-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/close-up-of-the-seller-s-hands-in-gloves-shows-the-2021-08-28-03-07-53-utc-min-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/close-up-of-the-seller-s-hands-in-gloves-shows-the-2021-08-28-03-07-53-utc-min-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/close-up-of-the-seller-s-hands-in-gloves-shows-the-2021-08-28-03-07-53-utc-min-2048x1365.jpg 2048w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/close-up-of-the-seller-s-hands-in-gloves-shows-the-2021-08-28-03-07-53-utc-min-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 833px) 100vw, 833px\" \/><\/p>\n<h3>\u00bfC\u00f3mo puedo probar el \u201criesgo real\u201d?<\/h3>\n<ul>\n<li>Una forma de establecer el derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n laboral por agresi\u00f3n es demostrando que las condiciones de empleo aumentaron el riesgo de ser agredido. Por ejemplo, llevar o manipular efectivo, como un cajero de banco, aumenta el riesgo de sufrir una agresi\u00f3n por parte de alguien que intente robarle ese efectivo.<\/li>\n<li>Otra forma de mostrar el nexo requerido entre su trabajo y la agresi\u00f3n es producir estad\u00edsticas de delincuencia para el \u00e1rea donde su trabajo requer\u00eda que usted trabajara. Si esas estad\u00edsticas muestran que el \u00e1rea donde trabaj\u00f3 ten\u00eda tasas de criminalidad m\u00e1s altas que las \u00e1reas circundantes, es m\u00e1s probable que su agresi\u00f3n surgiera de su empleo.<\/li>\n<li>Otra forma de recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral es si puede demostrar que su condici\u00f3n de empleado motiv\u00f3 al atacante. Debe demostrar que fue agredido por su trabajo o su condici\u00f3n de empleado. Un ejemplo sencillo de esto es el de un repartidor de pizzas que es agredido mientras realiza una entrega. En esa situaci\u00f3n, lo m\u00e1s probable es que el conductor tenga derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 pasa si soy agredido por un compa\u00f1ero de trabajo?<\/h3>\n<p>Si el ataque de un compa\u00f1ero de trabajo es de naturaleza personal, usted no tendr\u00e1 derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. Un buen ejemplo de esto ser\u00edan dos compa\u00f1eros de trabajo que est\u00e1n saliendo y uno agrede al otro en el trabajo por problemas con la relaci\u00f3n. Sin embargo, si un trabajador agrede a un compa\u00f1ero de trabajo por alg\u00fan tema relacionado con el trabajo, eso deber\u00eda estar cubierto por la compensaci\u00f3n laboral. Otra cosa a tener en cuenta es que si usted es el agresor al iniciar una pelea con un compa\u00f1ero de trabajo, lo m\u00e1s probable es que no tenga derecho a recibir beneficios de compensaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-44428 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-300x300.jpg\" alt=\"Investigador sosteniendo un arma como evidencia\" width=\"539\" height=\"539\" srcset=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-1024x1024.jpg 1024w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-768x768.jpg 768w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-1536x1536.jpg 1536w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-2048x2048.jpg 2048w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-12x12.jpg 12w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-400x400.jpg 400w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/forensic-science-expert-examining-gun-collected-at-2021-08-26-16-53-21-utc-min-scaled-1200x1200-cropped.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 539px) 100vw, 539px\" \/><\/h3>\n<h3>\u00bfCu\u00e1les son los pr\u00f3ximos pasos en el caso de Abby Zwerner?<\/h3>\n<p>Una decisi\u00f3n sorpresa de un juez del Tribunal de Circuito de Newport News permiti\u00f3 a Zwerner continuar con su demanda de $40 millones. Esto significa que puede tener derecho a beneficios m\u00e1s all\u00e1 de la compensaci\u00f3n laboral por las graves lesiones que sufri\u00f3.<\/p>\n<p>Zwerner estuvo hospitalizada durante dos semanas, despu\u00e9s de que una bala le atraves\u00f3 la mano y le impact\u00f3 en el pecho. En cuanto al tirador de seis a\u00f1os, actualmente se encuentra bajo la custodia de un miembro de la familia en Newport News. Ahora asiste a una escuela diferente y est\u00e1 recibiendo terapia. Su madre, a quien pertenec\u00eda el arma, se declara culpable de delito grave de negligencia infantil.<\/p>\n<p>La demanda, valorada en $40 millones, implica una indemnizaci\u00f3n punitiva contra los administradores de la escuela por negligencia, ya que fueron advertidos de antemano de su tendencia a la ira y de la posibilidad de portar un arma de fuego. Los abogados de Zwerner est\u00e1n tratando de superar el argumento de las escuelas p\u00fablicas de Newport News de que su \u00fanico recurso eran los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores al afirmar que sus lesiones &quot;no surgieron de su empleo&quot; y por lo tanto no &quot;ca\u00edan dentro de la provisi\u00f3n exclusiva de cobertura de compensaci\u00f3n para trabajadores&quot;. .\u201d<\/p>\n<p>El juez respondi\u00f3: \u201cEl peligro de recibir un disparo de un estudiante no es peculiar o exclusivo del trabajo de un maestro de primer grado\u201d.<\/p>\n<p>Si usted o alguien que conoce ha resultado herido debido a la violencia en el lugar de trabajo, el experimentado <a href=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/es\/abogado-de-compensacion-laboral-de-richmond\/\">abogados de compensaci\u00f3n laboral<\/a> en Allen &amp; Allen est\u00e1n aqu\u00ed para ayudar. Para una evaluaci\u00f3n gratuita de su caso, llame al 866-388-1307.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desafortunadamente, la violencia en el lugar de trabajo es un problema creciente que ha atra\u00eddo mucha atenci\u00f3n de los medios en los \u00faltimos a\u00f1os. 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