{"id":23772,"date":"2021-01-12T11:08:44","date_gmt":"2021-01-12T16:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allenandallen.com\/?p=23772"},"modified":"2025-10-27T13:27:33","modified_gmt":"2025-10-27T18:27:33","slug":"soy-elegible-para-compensacion-para-trabajadores-si-estoy-trabajando-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.allenandallen.com\/es\/blog\/am-i-eligible-for-workers-compensation-if-im-working-from-home\/","title":{"rendered":"\u00bfSoy elegible para la Compensaci\u00f3n para Trabajadores si trabajo desde casa?"},"content":{"rendered":"<p>Aunque el teletrabajo ha ido ganando popularidad durante a\u00f1os, la pandemia mundial realmente ha acelerado el n\u00famero de personas que trabajan desde casa. Este cambio de estilo de vida ha hecho surgir nuevas preguntas, tales como: \u00bfLos empleados de teletrabajo son elegibles para la Compensaci\u00f3n para Trabajadores?<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-23773 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-300x200.jpg\" alt=\"mam\u00e1 trabajando desde una oficina en casa con un beb\u00e9\" width=\"548\" height=\"365\" srcset=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.allenandallen.com\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/standsome-worklifestyle-wZJUt5mCbR0-unsplash.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 548px) 100vw, 548px\" \/><\/p>\n<p>La respuesta general es s\u00ed, siempre que la lesi\u00f3n o enfermedad surja de su empleo y ocurra durante el mismo. La carga de la prueba recae en el empleado, quien debe declarar lo que estaba haciendo en el momento de la lesi\u00f3n (la parte &quot;que surge de&quot;) y cuando ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n (la parte &quot;en el curso de&quot;).<\/p>\n<p>Para reclamar los beneficios de Compensaci\u00f3n para Trabajadores, el empleado debe demostrar que estaba actuando en el mejor inter\u00e9s de su empresa cuando ocurri\u00f3 la lesi\u00f3n. Aunque algunas empresas han intentado citar su falta de control sobre los entornos de trabajo remotos para evitar pagar, los tribunales consideran que ese argumento es irrelevante. Cuando la casa de un empleado es tambi\u00e9n su lugar de trabajo, entonces los peligros que pueden ocurrir en el hogar son exactamente los mismos peligros que pueden ocurrir en el lugar de trabajo. Si los empleadores son responsables de la seguridad de sus empleados en la propiedad de la empresa, y la propiedad de la empresa se ha trasladado a un entorno hogare\u00f1o, los empleadores siguen siendo responsables.<\/p>\n<h3>Para mantener a los empleados m\u00e1s seguros, las empresas deben establecer una lista de mejores pr\u00e1cticas. Esto puede incluir:<\/h3>\n<ul>\n<li>Capacitaci\u00f3n para la configuraci\u00f3n del lugar de trabajo<\/li>\n<li>Las mejores pr\u00e1cticas para la ergonom\u00eda (para ayudar a evitar el t\u00fanel carpiano, problemas de espalda, etc.)<\/li>\n<li>Fomentar un \u00e1rea de trabajo designada con menos distracciones<\/li>\n<li>Realizaci\u00f3n de verificaciones peri\u00f3dicas por video para ayudar a eliminar los peligros del \u00e1rea de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n<p>El COVID-19 puede haber servido como catalizador para ver a m\u00e1s estadounidenses trabajando desde casa, pero los estudios han demostrado que esta tendencia no es nueva en absoluto. Se est\u00e1n produciendo cambios a largo plazo en la naturaleza del lugar de trabajo. Incluso antes de que COVID-19 se extendiera por todo el mundo, las empresas hab\u00edan estado promoviendo el teletrabajo durante m\u00e1s de una d\u00e9cada. Las empresas disfrutan de pagar menos gastos generales por grandes propiedades y pueden reducir dr\u00e1sticamente su huella con configuraciones remotas. Trabajar desde casa tambi\u00e9n ayuda al medio ambiente al reducir las emisiones. Las preguntas sobre la indemnizaci\u00f3n laboral durante el teletrabajo ser\u00e1n cada vez m\u00e1s relevantes <a href=\"https:\/\/www.bbc.com\/worklife\/article\/20201023-coronavirus-how-will-the-pandemic-change-the-way-we-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">a medida que esta tendencia contin\u00faa<\/a>.<\/p>\n<p>Las leyes de Compensaci\u00f3n para Trabajadores var\u00edan seg\u00fan el estado, y el sitio web de la Comisi\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Virginia puede ser un <a href=\"http:\/\/www.vwc.state.va.us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gran fuente<\/a> de informaci\u00f3n. Si se lesion\u00f3 mientras trabajaba de forma remota para su empresa, es posible que <a href=\"https:\/\/www.allenandallen.com\/es\/abogado-de-compensacion-laboral-de-richmond\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">elegible para compensaci\u00f3n<\/a>. Llame a Allen &amp; Allen hoy para una consulta gratuita sobre su situaci\u00f3n particular, al 866-388-1307.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque el teletrabajo ha ido ganando popularidad durante a\u00f1os, la pandemia mundial realmente ha acelerado el n\u00famero de personas que trabajan desde casa. 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