Virginia aprueba proyectos de ley de compensación para trabajadores COVID-19 | Allen y Allen

Virginia aprueba las facturas de compensación para trabajadores COVID-19

La Asamblea General de Virginia aprobó recientemente varios proyectos de ley que brindan a los trabajadores de la salud y al personal de primeros auxilios beneficios de compensación para trabajadores por contraer COVID-19. Las leyes entraron en vigor el 1 de julio de 2021.

proveedores de atención médica con exceso de trabajo

Delegado Chris Hurst, D-Blacksburg, Casa patrocinada Proyecto de ley 1985. Establece la presunción de que COVID-19 que causa la muerte o la discapacidad de los proveedores de atención médica es una "enfermedad ocupacional" según la Ley de Compensación para Trabajadores. Según el proyecto de ley, el virus COVID-19 se establece mediante una prueba de diagnóstico positiva, un período de incubación compatible con COVID-19 y los signos y síntomas de COVID-19 que requieren tratamiento médico. Una vez que se establecen estos factores, se asume que el proveedor de atención médica ha contraído COVID-19 como resultado de su entorno de trabajo o actividades.

Sin embargo, esta presunción solo se aplica a la enfermedad o muerte que ocurra el 12 de marzo de 2020 o después, y antes del 31 de diciembre de 2021. Además, este proyecto de ley establece que la presunción no se aplica a ninguna persona a la que su empleador le ofrezca una vacuna. , a menos que el médico de la persona documente, por escrito, que la vacuna representaría un riesgo significativo de daño a la salud de la persona.

trabajadores de la salud covid-19

Si bien algunos pueden ver la cláusula de vacunación del Proyecto de Ley de la Cámara de Representantes de 1985 como severa, refleja la ley de larga data bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Virginia. La Sección 65.2-402.1 del Código de Virginia aborda la presunción de muerte o discapacidad por enfermedad infecciosa. La Sección 65.2-402.1D establece: “Siempre que exista una vacuna estándar, reconocida por un médico u otra forma de inmunización o profilaxis para la prevención de una enfermedad transmisible para la cual se establezca una presunción… una persona sujeta a las disposiciones de esta sección puede ser requerida por parte del empleador de dicha persona de someterse a la inmunización o profilaxis ... el incumplimiento o la negativa de una persona ... de someterse a dicha inmunización o profilaxis descalificará a la persona de cualquier presunción establecida por esta sección ". Por lo tanto, el rechazo de una vacuna ha excluido durante mucho tiempo el derecho de un empleado a una presunción de resarcibilidad con respecto a enfermedades infecciosas.

El delegado Jay Jones, demócrata de Norfolk, patrocinó el proyecto de ley 2207 de la Cámara de Representantes, que establece la presunción de que COVID-19, que causa la muerte o discapacidad de bomberos, personal de servicios médicos de emergencia, agentes del orden público, agentes penitenciarios y agentes de cárceles regionales, es una vez nuevamente una enfermedad ocupacional indemnizable bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Virginia. A diferencia del proyecto de ley de 1985, este proyecto de ley se aplica solo a la discapacidad o muerte que ocurra después del 1 de julio de 2020 y antes del 31 de diciembre de 2021. El proyecto de ley 2207 de la Cámara de Representantes incluía originalmente una cláusula retroactiva hasta marzo de 2020, pero que se eliminó de la versión final de la legislación. .

El primer intento de Virginia de aprobar un proyecto de ley que otorga a los proveedores de atención médica una presunción de COVID-19 no tuvo éxito en 2020, pero los proyectos de ley fueron aprobados tanto por el Senado como por la Cámara durante la Sesión Especial de 2021. Los proyectos de ley fueron promulgados por el gobernador Northam el 31 de marzo de 2021.

Si bien la asamblea general ha otorgado a los trabajadores de la salud y al personal de primera respuesta la cobertura de COVID-19, los empleadores y las compañías de seguros pueden impugnar la constitucionalidad de las disposiciones retroactivas de las presunciones. Tanto la Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia como los tribunales tendrán que abordar esos argumentos.

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