La progresión de una demanda por lesiones personales tiende a desplegarse de cierta manera. Allen & Allen tiene un proceso muy completo para garantizar que nuestros clientes construyan un caso sólido y fáctico contra el acusado.
¿Cuáles son los pasos en un caso de lesiones personales?
Si bien hemos proporcionado un enlace para un desglose más detallado arriba, puede esperar los siguientes pasos:
- Primero, el cliente se recupera de sus lesiones.
- Después del período de recuperación, el abogado a cargo del caso comenzará a armar la cartera del caso del cliente recopilando todos los documentos relevantes para el caso.
- Una vez que estos preparativos estén completos, los abogados de ambas partes comenzarán el proceso de negociación. La mayoría de las demandas se resuelven a través de este proceso de negociación cuando las partes llegan a un acuerdo de conciliación que es responsable para ambos. De hecho, la gran mayoría de las demandas nunca llegan a juicio.
¿Qué es un acuerdo de conciliación?
Un acuerdo de conciliación es esencialmente un contrato entre las dos partes involucradas en la demanda. Como tal, las partes son libres de negociar y hacer cumplir una variedad de disposiciones contractuales. En una situación en la que una o ambas partes actúan de manera incompatible con una o más de las disposiciones contractuales, un tribunal puede declarar el contrato nulo y sin efecto.
Una disposición contractual común en los acuerdos de conciliación es una declaración en la que ambas partes acuerdan no discutir los términos de la conciliación con ninguna otra parte. Esto a menudo se denomina acuerdo de no divulgación o acuerdo de confidencialidad.
¿Qué pasa si rompes un acuerdo de confidencialidad?
Como descubrió una joven de Florida, los tribunales suelen ser muy estrictos en su interpretación de los acuerdos de confidencialidad. Su padre se había visto envuelto en una demanda por discriminación por edad con la escuela donde anteriormente se había desempeñado como director. El caso pudo haber ido a juicio, pero la escuela y el Sr. Snay llegaron a un acuerdo por $80,000.
El acuerdo de conciliación incluía una disposición estándar de no divulgación, por lo que ambas partes acordaron que ninguna de las dos divulgaría los detalles contenidos en el mismo. El Sr. Snay, sin embargo, optó por discutir el acuerdo con su hija, una elección que terminó costándole los $80,000 que había ganado recientemente.
Dana Snay y su padre, Patrick Snay – Crédito de la foto: Miami Herald
La hija del Sr. Snay, después de enterarse del acuerdo, actualizó el estado en su página pública de Facebook para informar a sus aproximadamente 1200 amigos (y cualquier otra persona con acceso a su página) sobre el acuerdo de resolución. Cuando la escuela y su abogado se enteraron de la actualización del estado, llevaron al Sr. Snay de vuelta a la corte, donde un juez desestimó el acuerdo de $80,000. Y, aunque al Sr. Snay se le permite solicitar una nueva audiencia o apelar ante la Corte Suprema de Florida, las probabilidades de que le devuelvan su dinero son muy bajas.
Hay una lección que aprender de todo esto: si ha firmado un acuerdo de conciliación que incluye una cláusula de confidencialidad, nunca publique nada sobre el caso en Internet. De hecho, debe evitar revelar los detalles del caso a cualquier persona que no haya sido parte del acuerdo de conciliación. De esta forma, no corres el riesgo de perder el dinero que te mereces.
¿Ha resultado lesionado en un accidente que no fue su culpa?
Si usted o un miembro de su familia ha sufrido una lesión personal, los abogados experimentados de Allen, Allen, Allen & Allen pueden ayudarlo. Tenemos oficinas en todo Virginia en:
- Richmond
- Stafford
- Charlottesville
- Chesterfield
- Petersburg
- Fredericksburg
Para determinar si podría ser elegible para una compensación, llámenos hoy al 866-388-1307 para una consulta gratuita.
