Una vez que se acepta su caso de compensación para trabajadores y se han iniciado los pagos, es muy común que la compañía de seguros asigne una enfermera administradora de casos a su caso. El papel de la enfermera administradora de casos es monitorear su tratamiento médico e informar a la compañía de seguros. Si bien la enfermera administradora de casos puede decirle que lo ayudará con su atención médica, debe recordar que la enfermera trabaja para la compañía de seguros, no para usted.
Cómo protegerse si se le asigna una enfermera administradora de casos
Después de que se le asigne una enfermera administradora de casos, hay cosas que debe hacer para protegerse:
- En primer lugar, si la enfermera se presenta a la cita con su médico, siempre insista en que su médico lo examine a solas. No permita que la enfermera regrese a la sala de examen con usted. Si la enfermera intenta ingresar a la sala de examen, dígale a su médico que desea privacidad durante el examen.
- En segundo lugar, dígale a su médico que preferiría que no hablara con la enfermera. Si su médico habla con la enfermera, asegúrese de pedir estar presente durante esas conversaciones.
- Por último, tenga en cuenta lo que le dice a la enfermera, ya que se informará directamente a la compañía de seguros.
Tenga en cuenta el papel de su enfermera administradora de casos
El objetivo principal de la enfermera asignada a su caso es tratar de que su médico le dé el alta para volver al trabajo. Muchas veces, la enfermera hablará con su médico después de su examen para convencerlo de que cambie sus restricciones laborales. Es posible que salga de una cita con una nota de falta de trabajo solo para descubrir más tarde que la enfermera convenció al médico para que lo liberara para que regresara al trabajo. Por eso es tan importante que insista en estar presente cuando su médico se comunique con la enfermera.
Otra cosa que puede hacer la enfermera es tratar de convencerlo de que cambie de médico tratante. No acepte cambiar de médico tratante. Incluso si la enfermera le dice que su médico no puede verlo durante varios meses, no acepte ver a otro médico. Simplemente dígale a la enfermera que pedirá que lo pongan en el lista de cancelación para obtener una cita anterior.
La enfermera también puede presentarle a su médico una descripción de su trabajo antes de la lesión. Estas descripciones de trabajo a menudo son incompletas o engañosas. Asegúrese de darle a su médico un desglose completo de todos los requisitos físicos de su trabajo antes de la lesión. Esto ayudará a garantizar que su médico no se deje engañar por una descripción de trabajo inexacta de la enfermera.
Si se lesionó en el trabajo y está lidiando con una enfermera administradora de casos difícil, llame a la enfermera con experiencia. abogados de compensación de trabajadores en Allen y Allen. Estamos aquí para ayudar a proteger sus derechos. Llame hoy para una consulta gratuita al 866-388-1307.
