¿Qué son las 'consecuencias indemnizables'?

¿Estaré cubierto por la compensación para trabajadores si una lesión laboral causa una lesión en otra parte de mi cuerpo? Es posible.

Muchas veces, cuando una persona sufre una lesión relacionada con el trabajo, pueden desarrollarse lesiones adicionales en el futuro. Por ejemplo, un trabajador lesionado que se cae y se lesiona la rodilla izquierda puede desarrollar problemas en la rodilla derecha en el futuro. El problema de la rodilla derecha se desarrolla debido a la compensación de la rodilla izquierda lesionada. La Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia ha determinado que estas lesiones adicionales son "consecuencias indemnizables" de la lesión laboral original. Las consecuencias compensables de una lesión laboral original están cubiertas por los beneficios de compensación para trabajadores.  

Con las lesiones de consecuencia resarcible, no importa dónde sufra la lesión adicional. Si su lesión relacionada con el trabajo requiere que use muletas y se cae en casa mientras usa esas muletas, cualquier lesión sufrida en esa caída en casa está cubierta por la compensación del trabajador. Si el trabajador lesionado puede demostrar que la lesión subsiguiente se deriva de la lesión original del trabajo y es un resultado directo y natural de la lesión primaria, la lesión subsiguiente está cubierta.[1]

¿Cuáles son algunos ejemplos de lesiones de consecuencia indemnizables?

Ejemplos de lesiones con consecuencias indemnizables incluyen:

·         Un trabajador se lesiona la espalda en un accidente laboral. Luego, la lesión en la espalda hace que la persona cojee y provoque una lesión en la rodilla derecha. La lesión de la rodilla derecha estará cubierta por la indemnización laboral si un médico relaciona la lesión de la rodilla derecha con la cojera causada por la lesión en la espalda.

·         Un trabajador lesionado está involucrado en un accidente automovilístico mientras viaja a una cita médica por las lesiones originales del trabajo. Cualquier lesión sufrida en ese accidente automovilístico está cubierta por la compensación para trabajadores.

·         Un empleado se somete a tratamiento por una lesión en la rodilla izquierda resultante de una lesión en el trabajo y el médico incumple el estándar de atención, causando más lesiones en la rodilla izquierda. Las lesiones causadas por la negligencia del médico están cubiertas por la indemnización laboral.

·         Un trabajador lesionado sufre un golpe de calor resultante de la exposición al calor en el trabajo. El golpe de calor hace que el empleado sufra un ataque cardíaco fatal. La muerte se considera una consecuencia indemnizable del accidente de trabajo siempre que un médico relacione el infarto con el golpe de calor.

·         Un accidente de trabajo hace que un trabajador desarrolle depresión, lo que resulta en la muerte del trabajador por suicidio. El suicidio es indemnizable si las lesiones originales relacionadas con el trabajo dan como resultado que el empleado quede dominado por una alteración mental causada directamente por su lesión.[2]

Estos son solo algunos ejemplos de lesiones con consecuencias compensables. Este tipo de lesiones puede ser difícil de manejar por su cuenta. Si usted o alguien que conoce se lesionó en el trabajo, llame al bufete de abogados Allen o complete nuestro formulario de contacto aquí. Estamos aquí para ayudarlo a obtener todos los beneficios a los que tiene derecho.