Buscando trabajo después de sufrir una lesión en el trabajo | Allen y Allen

¿Tengo la obligación de buscar trabajo después de haber sufrido una lesión en el trabajo?

Si su médico tratante lo autoriza a regresar a tareas livianas después de una lesión relacionada con el trabajo y su empleador no puede ofrecerle un trabajo liviano, está obligado a buscar trabajo dentro de sus restricciones físicas. Esto se conoce como "marketing" o "esfuerzos de búsqueda de empleo". No buscar adecuadamente trabajo liviano pondrá en peligro su derecho a beneficios continuos por pérdida de salario.

mujer tomando café y buscando trabajo

El requisito de buscar trabajo liviano generalmente surge cuando la compañía de seguros de compensación para trabajadores le paga voluntariamente beneficios por pérdida salarial sin una adjudicación abierta, o ha presentado un reclamo ante la Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia y está esperando que se escuche su caso. . La Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia ha adoptado pautas porque la buena fe busca trabajos livianos.

Al revisar los esfuerzos de búsqueda de trabajo de un trabajador lesionado, la Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia generalmente considerará los siguientes factores:

  1. la naturaleza y el alcance de la discapacidad
  2. la formación, la edad, la experiencia y la educación del empleado
  3. la naturaleza y el alcance de la búsqueda de empleo
  4. la disponibilidad de puestos de trabajo en el área adecuados para el empleado considerando su discapacidad
  5. cualquier otro asunto que afecte la capacidad del empleado para encontrar trabajo.

¿Qué califica como buscar trabajo liviano?

Se presume evidencia de un esfuerzo razonable para encontrar trabajo liviano cuando el trabajador lesionado se ha registrado con la Comisión de Empleo de Virginia, contactado directamente por lo menos 5 empleadores potenciales por semana, y se comunicó con el empleador antes de la lesión con respecto a un trabajo de trabajo liviano. Entonces, el número mínimo de trabajos que un empleado lesionado debe buscar cada semana es 5. Les digo a mis clientes que hagan un esfuerzo para contactar al menos a 10 empleados potenciales cada semana para que se haga más del mínimo esfuerzo.

¿Cómo hago un seguimiento de mi búsqueda de empleo?

También es importante que mantenga un registro de búsqueda de trabajo para documentar sus esfuerzos por encontrar trabajo liviano. Este registro debe incluir el nombre del empleador potencial, dónde se encuentra el empleador, el trabajo solicitado, la fecha en que se presentó la solicitud y si el contacto se hizo en persona, por teléfono o por Internet. La Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia proporciona formularios de búsqueda de trabajo que se puede utilizar para registrar sus esfuerzos de búsqueda de empleo.

Cuando busque trabajo liviano, es importante recordar que solo debe solicitar trabajos que se encuentren dentro de las restricciones físicas que le imponga su médico tratante. También debe solicitar trabajos para los que esté razonablemente calificado. De lo contrario, la Comisión de Compensación para Trabajadores de Virginia puede encontrar que sus esfuerzos de marketing han sido insuficientes y suspender sus beneficios por pérdida de salario.

A medida que solicite empleo, debe entregar periódicamente los registros de búsqueda de empleo a su abogado para que puedan enviarlos a la compañía de seguros o su abogado. Al proporcionar estos registros, proporciona prueba de que está haciendo los esfuerzos adecuados para buscar trabajo y que tiene derecho a la continuación de sus beneficios por pérdida de salario.

Si usted o alguien que conoce se lesionó en el trabajo, contáctenos a través de nuestro formulario en linea o llámenos al 1-800-768-2222. Estamos aquí para ayudar.